問題解決の六大大陸は、【目的】の大陸によって他の五大大陸（手段）が決まってしまう。したがって、「手段は目的に従う」ということの重要性を理解しておかなければならない。これは、有事における組織間の対立に大きく影響する。
組織が異なれば、問題解決における【目的】も異なる。特に、「アレかコレか」の意思決定が求められる有事の状況においては、この【目的】の違いによって、往々にして「光と陰」を生み出し、結果、対立を深めてしまうことは、組織の宿命といっても過言ではない。
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「（できれば） 物事を論理的に考えたい」と思う人は多いでしょうが、論理的思考を身につけることは実際には容易ではありません。 論理的思考に関する書籍を何冊か読破した、あるいは（単発の）研修やセミナーで学んだといった段階に留まらず、何年にも渡り日々の日常業務のなかで繰り返し体験...
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