組織の空気を変える（ラーメン屋の行列をつくる）3つのポイントです。
①共通言語 そもそも言葉を揃えなければ、何の行列に並んでいるのか、話を聞いても十分に理解することができません。
②ロールモデル 並んでいる人がいなければ、ラーメン屋に入ることを躊躇してしまいます。
③スモールウィン 実際に食べたラーメンが美味しくなければ、次も食べたいとは思えません。
組織の空気を変える（ラーメン屋の行列をつくる）3つのポイント
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